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Bastante sostenible.

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Nuestras actividades de sostenibilidad

 

Como una cooperativa de productores moderna, somos conscientes de nuestra responsabilidad hacia las futuras generaciones. La sostenibilidad es para nosotros una cuestión fundamental y está firmemente integrada en nuestra visión empresarial. Nuestro objetivo es cumplir hoy y en el futuro con el equilibrio de responsabilidad económica, ecológica y social.

La planificación y coordinación de las medidas corre a cargo del equipo de gestión de sostenibilidad, en colaboración con el equipo de sostenibilidad, compuesto por representantes de sostenibilidad de las distintas áreas de negocio y la dirección de la empresa. Además, en ELO todos los empleados reciben formación en sostenibilidad, en la cual se imparten conocimientos sobre temas actuales en este ámbito.

Nuestro trabajo se orienta según el estándar ZNU para una economía sostenible, y en 2024 logramos con éxito nuestra primera auditoría de certificación dentro de este marco.

Sostenibilidad medible

Para poder seguir de cerca los avances en la implementación del programa de sostenibilidad, los medimos. Para ello, definimos objetivos de proyecto, medidas concretas e indicadores clave, con el fin de crear transparencia en el camino hacia el cumplimiento de los objetivos. Estos indicadores incluyen criterios económicos, ecológicos, sociales y éticos.

Ecológico

Clima y medio ambiente

No solo queremos cultivar y vender las mejores frutas y verduras, sino también minimizar el impacto en el clima y el medio ambiente. Esto comienza con una gestión sostenible del suelo y llega hasta el uso de energía renovable.

Nuestro objetivo: Actualmente (2024), estamos desarrollando una estrategia de protección climática para los alcances 1 y 2, en línea con el objetivo de 1,5 grados, basada en la iniciativa Science Based Targets (SBTi). En este marco, estableceremos objetivos específicos, respaldados por medidas e indicadores clave, para lograr una reducción de emisiones basada en principios científicos.

Cuanto menos basura, mejor

La basura es un gran problema para el medio ambiente, y hacemos todo lo posible para evitar su generación. Por eso, la separación de residuos en nuestras instalaciones es algo que llevamos haciendo desde hace mucho tiempo. Y, por supuesto, seguiremos trabajando arduamente para reducir nuestros desechos y el porcentaje de residuos no reciclables.

Nuestro objetivo: Reducir nuestro porcentaje de residuos no reciclables en un 20 por ciento para 2027.

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Económico

Apostamos por la calidad

Damos gran importancia a la calidad y la seguridad de nuestros productos. La producción sigue las directrices de QS / GLOBALG.A.P. y se complementa con un sistema de gestión de calidad intensivo (QS, IFS, BIO, Ventana Regional). Revisiones periódicas e independientes realizadas por la Cámara de Agricultura de Baja Sajonia (Horticultura) confirman la excelente calidad de nuestros productos. Mejoramos continuamente nuestro sistema de gestión de calidad y apostamos por una comunicación honesta con nuestros clientes y socios comerciales.

Nuestro objetivo: Reducir aún más la tasa promedio de reclamaciones, en un 10 % para 2027.

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Social

Empleados sosteniblemente satisfechos

Estamos firmemente arraigados en la región y nos posicionamos como un empleador confiable y atractivo.

Nos importan las personas que trabajan con nosotros. Para crear un entorno de trabajo saludable y de apoyo, ofrecemos, entre otros, los siguientes beneficios:

 

Modelos de horario flexible y lugar de trabajo moderno

Incluso en el marco de un funcionamiento estacional, el equilibrio entre trabajo y vida personal, así como la conciliación familiar, son valores importantes para ELO. Por ejemplo, todos los puestos de trabajo con pantalla en ELO están equipados con escritorios ajustables en altura, y se fomenta activamente la posibilidad de trabajar de forma móvil.

 

Alimentación en el lugar

Una alimentación equilibrada es esencial para el bienestar. Por ello, ofrecemos comidas saludables a precios reducidos, además de café gratuito y frutas. Nuestra cafetería también cuenta con un dispensador de agua, proporcionando siempre la necesaria frescura.

Fitness corporativo y leasing de bicicletas eléctricas

Además de la posibilidad de participar en diversos programas de salud, actividades deportivas o cursos de manejo de estrés a través de EGYM Wellpass en instalaciones de fitness y bienestar participantes, también se puede optar por un leasing de bicicletas eléctricas mediante nuestro socio de leasing.

 

Team building y eventos

Para fomentar la cohesión en ELO y una cultura empresarial positiva, organizamos anualmente diversos eventos como una excursión en bicicleta en mayo y una fiesta de Navidad.

 

Prima vacacional, ahorros de capital y pensión de jubilación

Todos los empleados fijos reciben una prima vacacional en julio del mismo valor. Contribuimos con ahorros de capital y ofrecemos a todos los empleados fijos la posibilidad de suscribir un plan de pensión de jubilación empresarial después de finalizar su período de prueba.

 

Para comprender las necesidades e inquietudes de nuestros empleados, a partir de 2024 realizaremos encuestas periódicas sobre la satisfacción de los empleados. La base para estas encuestas será nuestra medición de cultura organizacional realizada en 2023 y los valores empresariales derivados de ella.

 

Nuestro objetivo: En 2023 alcanzamos una satisfacción de empleados de 4.5*. A la luz de los avances logrados desde entonces, queremos alcanzar una tasa de satisfacción promedio de Ø 2* para 2025. Las medidas ya implementadas ofrecen una base prometedora sobre la cual continuaremos trabajando para mejorar constantemente la satisfacción de nuestros empleados.

*Escala de 6 niveles, donde 1 es “muy satisfecho” y 6 es “totalmente insatisfecho”.

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Nos comprometemos con la región

Para nosotros es importante comprometernos socialmente en nuestro entorno. Por ello, donamos regularmente a organizaciones y proyectos regionales y continuaremos contribuyendo activamente al apoyo y fomento de nuestra región.

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Code of Conduct

Um unsere Vision umzusetzen, integrieren wir definierte Grundsätze und Prinzipien in unser tägliches Handeln. Unser Verhaltenskodex gibt dafür einen Rahmen vor und spiegelt unsere Werte wider.

Wir beantworten gerne deine Fragen zu unserem Nachhaltigkeitsmanagement unter nachhaltigkeit@elo-online.de.

Kontakt

                       

sekretariat@elo-online.de                   

+49 4447 9620.0                                      ​

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